- 多选题（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
- A 、一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
- B 、劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定的
- C 、劳动合同签订后，用人单位发生分立的
- D 、劳动合同欠缺必备条款的
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参考答案【正确答案：A,B】
下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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- A 、以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
- B 、用人单位免除自己法定责任
- C 、用人单位排除劳动者权利
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