- 单选题关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是()。
- A 、涉及劳动者权利的维护
- B 、内容通常由法律规定和认可
- C 、主要涉及劳动关系各方义务的规定
- D 、法律表现形式为劳工标准

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【正确答案:C】
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定,实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。由于劳动关系的法律规范,即劳动法的宗旨主要是保护劳动者,所以劳动关系实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护,其主要法律表现形式为劳工标准。劳工标准是劳动者权利的一般的、具体的和技术的规定。这些规定涉及劳动者的基本人权以及劳动条件和就业条件等。按照权利主体的不同来区分,主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定。

- 1 【多选题】劳动法律体系中,劳动关系法包括( )
- A 、就业法
- B 、劳动合同法
- C 、集体合同法
- D 、工会和雇主组织法
- E 、劳动争议处理法
- 2 【单选题】劳动关系的主体包括()。
- A 、仲裁机构和国家
- B 、人力资源和社会保障部门
- C 、劳动者和用人单位
- D 、用人单位和行为
- 3 【多选题】劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
- A 、异化的合法化
- B 、客观的利益差异
- C 、雇佣关系的性质
- D 、工作本身的特性
- E 、工作场所的不平等
- 4 【多选题】劳动关系的主体包括()。
- A 、劳动者
- B 、行为
- C 、政府
- D 、用人单位
- E 、财富
- 5 【单选题】劳动关系运行中劳资中的根本根源是( ) 。
- A 、异化的合理化
- B 、广泛的社会不平等
- C 、劳动力市场的供大于求
- D 、工作岗位设计本身的非人性化
- 6 【单选题】关于劳动关系运行的说法,正确的是()。
- A 、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
- B 、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
- C 、随着人工智能技术的发展,劳资冲突将会被化解
- D 、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
- 7 【多选题】劳动关系运行中冲突产生的根本根源有()。
- A 、异化的合法化
- B 、客观的利益差异
- C 、广泛的社会不平等
- D 、工作场所的不平等
- E 、工作本身的特性
- 8 【单选题】关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法,正确的是()。
- A 、个别劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- B 、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- C 、社会劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D 、个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
- 9 【单选题】关于劳动关系运行的说法,错误的是( )。
- A 、劳动关系系统的运行有两种功能,分别是动力功能和约束功能
- B 、个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等
- C 、合作与斗争是劳动关系系统运行的两种基本形式
- D 、劳动基本权包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权
- 10 【单选题】劳动关系系统运行的基本功能是()。
- A 、动力功能和约束功能
- B 、打击功能和防御功能
- C 、激励功能和保障功能
- D 、维权动能和服务功能
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