- 单选题工作丰富化对()员工的激励作用较小。
- A 、年轻的
- B 、有工作导向型文化倾向的
- C 、不将生存和安全作为首要需求的
- D 、从事低水平工作的
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参考答案【正确答案：D】
工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。但是,这种方法存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。工作丰富化对从事低水平的员工激励作用较小。
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- A 、年轻的
- B 、有工作导向型文化倾向的
- C 、不将生存和安全作为首要需求的
- D 、从事低水平工作的
- 2 【多选题】工作丰富化的实现手段有()。
- A 、任务拆分
- B 、与客户建立联系
- C 、纵向扩充工作内涵
- D 、开放反馈渠道
- E 、让员工从事完整的工作
- 3 【单选题】工作丰富化对()员工的激励作用较小。
- A 、年轻的
- B 、有工作导向型文化倾向的
- C 、不将生存和安全作为首要需求的
- D 、从事低水平工作的
- 4 【多选题】工作丰富化的实现手段有()。
- A 、任务拆分
- B 、与客户建立联系
- C 、纵向扩充工作内涵
- D 、开放反馈渠道
- E 、让员工从事完整的工作
- 5 【多选题】工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。
- A 、不将生存和安全作为首要需求的人员
- B 、能从事高水平工作的人员
- C 、有工作导向型文化背景的人员
- D 、富于自我表现和开拓精神的人员
- E 、中年员工
- 6 【单选题】工作丰富化的缺点是()。
- A 、不能认识到员工在社会需要方面的重要性
- B 、不能提高员工的满意度和生产率
- C 、不能提高员工的工作动力
- D 、成本和事故率较高
- 7 【多选题】工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
- A 、不将生存和安全作为首要需求的人员
- B 、能从事高水平工作的人员
- C 、有工作导向型文化背景的人员
- D 、富于自我表现和开拓精神的人员
- E 、中年员工
- 8 【多选题】工作丰富化的实现手段有()。
- A 、任务拆分
- B 、与客户建立联系
- C 、纵向扩充工作内涵
- D 、开放反馈渠道
- E 、让员工从事完整的工作
- 9 【多选题】工作丰富化的优点有()。
- A 、认识到员工在社会需要方面的重要性
- B 、可以提高员工的满意度和生产率
- C 、可以提高员工的工作动力
- D 、成本和事故率较低
- E 、降低缺勤率和离职率
- 10 【多选题】工作丰富化的实现手段有()。
- A 、任务拆分
- B 、建立员工——客户关系
- C 、纵向扩充工作内涵
- D 、开放反馈渠道
- E 、构建自然性工作单元
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