- 单选题人民法院适用简易程序审理案件,应当在( )内审结。
- A 、立案之日起3个月
- B 、第一次开庭之日起1个月
- C 、原告提起诉讼之日起3个月
- D 、被告应诉之日起1个月

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】

- 1 【单选题】根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以( )。
- A 、裁定驳回起诉
- B 、缺席判决
- C 、按撤诉处理
- D 、拘传到庭
- 2 【单选题】人民法院适用简易程序审理案件,应当在( )内审结。
- A 、立案之日起3个月
- B 、第一决开庭之日起1个月
- C 、原告提起诉讼之日起3个月
- D 、被告应诉之日起1个月
- 3 【单选题】( )过程中,人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下,审理和解决行政争议。
- A 、劳动和社会保险行政复议
- B 、人力资源社会保障行政诉讼
- C 、劳动争议和解
- D 、劳动争议调解
- 4 【单选题】根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以( )。
- A 、裁定驳回起诉
- B 、缺席判决
- C 、按撤诉处理
- D 、拘传到庭
- 5 【单选题】人民法院适用简易程序审理案件,应当在( )内审结。
- A 、立案之日起3个月
- B 、第一决开庭之日起1个月
- C 、原告提起诉讼之日起3个月
- D 、被告应诉之日起1个月
- 6 【单选题】()过程中,人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下,审理和解决行政争议。
- A 、劳动和社会保险行政复议
- B 、人力资源社会保障行政诉讼
- C 、劳动争议和解
- D 、劳动争议调解
- 7 【单选题】人民法院审理劳动争议案件,实行()终局制。
- A 、三审
- B 、一审
- C 、二审
- D 、五审
- 8 【单选题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
- A 、终止
- B 、中止
- C 、中断
- D 、连续计算
- 9 【单选题】人民法院审理劳动争议案件,实行()制。
- A 、一审终局
- B 、两审终局
- C 、三审终局
- D 、会审
- 10 【客观案例题】在人民法院审理劳动争议案件时,下列()情形可视为“劳动争议发生之日”。
- A 、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
- B 、因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
- C 、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
- D 、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日