- 单选题高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行( )。
- A 、预先控制
- B 、自我控制
- C 、灵活控制
- D 、及时控制
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行自我控制
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行（ ）。
- A 、预先控制
- B 、自我控制
- C 、灵活控制
- D 、及时控制
- 2 【客观案例题】激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是（）。
- A 、管理者需要考虑员工不同层次的需要
- B 、管理者需要考虑每个员工的特殊需要
- C 、管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要
- D 、组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
- 3 【单选题】()的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。
- A 、堡垒型
- B 、俱乐部型
- C 、学院型
- D 、棒球队型
- 4 【单选题】一个组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称为()。
- A 、学院型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
- 5 【单选题】组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。
- A 、学院型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
- 6 【单选题】组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。
- A 、学院型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
- 7 【单选题】凯恩斯的货币需求函数非常重视（ ）。
- A 、利率的主导作用
- B 、货币供应量的作用
- C 、恒常收入的作用
- D 、汇率的主导作用
- 8 【单选题】组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（）。
- A 、学院型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
- 9 【单选题】组织非常重视适应、忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于（）。
- A 、棒球队型组织
- B 、学院型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
- 10 【单选题】组织非常重视适应、忠诚感和承诺善于把管理人员培养成通才认为资历是关键因素年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（）。
- A 、学院型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、堡垒型组织
- D 、俱乐部型组织
热门试题换一换
- 下列对进一步完善政府间财政转移支付制度内容的表述错误的是()。
- 对应收账款计提坏账准备是以()为基础。
- 美国学者利克特提出的基本领导方式有()。
- 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
- 员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。
- 从世界范围来看,财政管理体制的两种模式包括()。
- （ ）用来计量在短期极端压力情景下，银行所持有的无变现障碍的、优质的流动性资产的数量，衡量其是否足以应对此情景下的资金净流出。
- 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
- 货币政策最终目标之间基本统一的是（ ）。
- 需求不足型失业又称为（）。
- 在国际航空货物运输中，集中托运的集中托运人具有的“双重身份”是指（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Dd1G3