- 多选题通用工作分析方法包括( )。
- A 、职位说明书
- B 、工作描述
- C 、访谈法
- D 、问卷法
- E 、观察法
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参考答案【正确答案：B,C,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析的作用不包括（）。
- A 、为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、为战略制定提供了依据
- 2 【单选题】工作分析的作用不包括( )。
- A 、为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、为战略制定提供了依据
- 3 【多选题】工作分析的成果包括( )。
- A 、工作评价
- B 、工作规范
- C 、职位说明书
- D 、工作描述
- E 、技术标准
- 4 【单选题】工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。
- A 、工作分析
- B 、动作分析
- C 、岗位分析
- D 、环境分析
- 5 【多选题】通用的工作分析方法有( )。
- A 、访谈法
- B 、问卷法
- C 、观察法
- D 、工作实践法
- E 、数据建模法
- 6 【单选题】工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。
- A 、工作分析
- B 、动作分析
- C 、岗位分析
- D 、环境分析
- 7 【多选题】常用的工作分析方法有()。
- A 、工作实践法
- B 、文献分析法
- C 、头脑风暴法
- D 、访谈法
- E 、问卷法
- 8 【单选题】工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。
- A 、工作分析
- B 、动作分析
- C 、岗位分析
- D 、环境分析
- 9 【多选题】工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
- A 、工作职责及标准
- B 、工作所需知识技能
- C 、工作的内外部联系
- D 、工作满意度
- E 、工作的社会和心理环境
- 10 【单选题】工作分析的作用不包括()。
- A 、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、工作分析为战略制定提供了依据
热门试题换一换
- 矩阵制组织结构的优点包括()。
- 承包方在承包期内将部分或全部承包土地的经营权,以一定条件转移给本集体经济组织成员以外的他人经营农业,原承包方与发包方的承包关系不变,承租人向承包方交纳土地租金,被称为()。
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