- 单选题根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()。
- A 、业绩股票激励模式
- B 、股票增值权模式
- C 、股票期权模式
- D 、限制性股票模式

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【正确答案:A】
本题考核股权激励中的业绩股票模式。业绩股票激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

- 1 【多选题】2012年1月,为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,该协议规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。下列说法中正确的有( )。
- A 、公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件
- B 、公司股价年增长10%以上属于可行权条件
- C 、10%的股价增长要求是一项非市场业绩条件
- D 、服务满3年是一项服务期限条件
- 2 【综合题(主观)】对2010~2011年股权激励业务进行会计处理。
- 3 【综合题(主观)】根据甲公司目前的资料,替甲公司完成以下任务:①计算债券的税后资本成本(不考虑时间价值);②计算权益资本成本。
- 4 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制的关键环节是( )。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 5 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是()。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 7 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【计算分析题】根据资料(3),确认因取消股权激励计划应编制的分录(答案中的金额单位为万元)。
- 9 【单选题】若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是( )。
- A 、股票股权模式
- B 、业绩股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、限制性股票模式
- 10 【单选题】根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是( )。
- A 、业绩股票激励模式
- B 、股票增值权模式
- C 、股票期权模式
- D 、限制性股票模式
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- B公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策。为了扩大销售,公司拟改变现有的信用政策,有两个可供选择的方案,有关数据如下表所示。(3)哪一个方案更好些?
- (2)2011年公司的基本每股收益为多少?
- 下列关于现金折扣的表述中,正确的是()。
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- 债务重组中,债务人一定确认债务重组利得。 ( )
- 下列关于可供出售金融资产的表述中,正确的是( )。
- 下列各项中,属于会计政策变更的有( )。
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- 计算业务(1)的销项税额。

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