- 客观案例题
题干：李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方公司于3月底交给李明一式两份“人事通知书”，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在“人事通知书”上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：
题目：根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（）情形之一的，仲裁时效中断。 - A 、通过申请调解等方式向对方当事人主张权利
- B 、向有关部门请求权利救济
- C 、因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
- D 、对方当事人同意履行义务的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D】
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
（1）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；
（2）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
（3）对方当事人同意履行义务的。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- 2 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- 3 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- 4 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- 5 【单选题】不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。
- A 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- B 、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- C 、办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
- D 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议
- 6 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（）。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- 7 【客观案例题】根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（）情形之一的，仲裁时效中断。
- A 、通过申请调解等方式向对方当事人主张权利
- B 、向有关部门请求权利救济
- C 、因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
- D 、对方当事人同意履行义务的
- 8 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。
- A 、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B 、因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C 、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
- D 、限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
- 9 【客观案例题】根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（）情形之一的，仲裁时效中断。
- A 、通过申请调解等方式向对方当事人主张权利
- B 、向有关部门请求权利救济
- C 、因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的
- D 、对方当事人同意履行义务的
- 10 【多选题】根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中属于仲裁时效中断情形的是（）。
- A 、对方当事人同意履行义务
- B 、—方当事人向有关部门请求权利救济
- C 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
- D 、—方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
- E 、不可抗力的原因
热门试题换一换
- 依法对市场主体及其行为进行监管和管理维护公平竞争的市场秩序，这属于政府经济职能中的()职能。
- 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将()作为当事人。
- 反映事物内含数量变动水平的指数是()。
- 我国金融市场存在的问题有()。
- 由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度属于()。
- 关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。
- 根据我国商业银行的贷款五级分类，下列贷款中，不属于不良贷款的是（）。
- P2P网络借贷
- 影响金融风险的因素非常复杂，各种因素相互交织，难以事前完全把握，这体现了金融风险基本特征中的( )。
- 下列各项中，属于会计信息使用者的有（ ）。
- 某企业高层管理人员认为，“我生产什么，就卖什么”，这种营销观念属于（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
D30Bv