- 单选题下列选项中,属于劳动合同履行应遵循的原则的是()。
- A 、合法原则
- B 、合理原则
- C 、有序原则
- D 、自由原则

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【正确答案:A】
劳动合同履行应遵循的原则包括全面履行原则和合法原则。

- 1 【多选题】合同履行应遵循的基本原则是( )。
- A 、全面履行原则
- B 、诚实信用原则
- C 、及时有效原则
- D 、强制性原则
- E 、违约补偿性原则
- 2 【多选题】下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除
- B 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除
- C 、女职工除哺乳期可以解除,在孕期、产期不可解除
- D 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除
- E 、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
- 3 【多选题】劳动合同的订立应当遵循如下原则( )。
- A 、合法原则
- B 、利益原则
- C 、公平原则
- D 、诚实信用原则
- E 、平等自愿原则
- 4 【多选题】下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
- A 、劳动保护和劳动条件
- B 、合同期限
- C 、工作时间和休息休假
- D 、试用期限
- E 、劳动报酬
- 5 【多选题】合同履行应遵循的原则包括()。
- A 、全面履行原则
- B 、诚实信用原则
- C 、协作履行原则
- D 、过罚相当原则
- E 、经济合理原则
- 6 【多选题】劳动合同的订立应当遵循()。
- A 、合法原则
- B 、公平原则
- C 、平等自愿原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公序良俗原则
- 7 【多选题】劳动合同的订立应当遵循( )。
- A 、合法原则
- B 、公平原则
- C 、平等自愿原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公序良俗原则
- 8 【多选题】下列不属于劳动合同履行的原则的有()。
- A 、全面履行原则
- B 、合法原则
- C 、合理原则
- D 、重点原则
- E 、普遍履行原则
- 9 【单选题】下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,不正确的是()。
- A 、用人单位变更法定代表人,不影响劳动合同的履行
- B 、用人单位主要负责人变更登记后,劳动合同继续有效
- C 、用人单位变更名称的,劳动合同应重新签订
- D 、用人单位变更投资人,不影响劳动合同的履行
- 10 【多选题】下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法,正确的有()。
- A 、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
- B 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
- C 、法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担
- D 、用人单位相关事项依法变更后登记后,劳动合同继续有效
- E 、法人分立的,分立后的法人不享有连带债权和债务
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