- 单选题下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法，不正确的是（）。
- A 、用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行
- B 、用人单位主要负责人变更登记后，劳动合同继续有效
- C 、用人单位变更名称的，劳动合同应重新签订
- D 、用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行
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参考答案【正确答案：C】
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法变更后登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。
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- 10 【多选题】下列关于特殊情形下的劳动合同履行的说法，正确的有（）。
- A 、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
- B 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
- C 、法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担
- D 、用人单位相关事项依法变更后登记后，劳动合同继续有效
- E 、法人分立的，分立后的法人不享有连带债权和债务
