- 单选题根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
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参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 2 【单选题】劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
- A 、从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
- B 、从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖
- C 、从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
- D 、从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
- 3 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 4 【单选题】根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
- 5 【单选题】劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
- A 、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
- B 、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是法定管辖
- C 、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议
- D 、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
- 6 【单选题】根据我国《劳动争议调整仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、3
- C 、5
- D 、7
- 7 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、劳动行政部门代表和工会代表
- B 、工会代表和企业代表
- C 、职工代表和企业代表
- D 、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
- 8 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同签订地
- B 、劳动者住所地
- C 、用人单位所在地
- D 、劳动合同履行地
- 9 【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 10 【单选题】根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
