- 单选题劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
- A 、从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
- B 、从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖
- C 、从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
- D 、从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请。书面仲裁申请书应当载明的事项有( )。
- A 、证据、证人的姓名和住址
- B 、仲裁申请希望解决的时间
- C 、仲裁请求和所根据的事实和理由
- D 、职工当事人律师的姓名
- E 、企业的名称、住址和法定代表人的姓名、职务
- 2 【单选题】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
- A 、3
- B 、5
- C 、7
- D 、15
- 3 【单选题】从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是( )管辖。
- A 、约定
- B 、法定
- C 、指定
- D 、专属
- 4 【多选题】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合的条件有( )。
- A 、曾任审判员的
- B 、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
- C 、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的
- D 、律师执业满2年的
- E 、曾任陪审员的
- 5 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括( )等。
- A 、或裁或审原则
- B 、一次裁决原则
- C 、合理原则
- D 、合议原则
- E 、强制原则
- 6 【单选题】劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
- A 、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
- B 、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是法定管辖
- C 、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议
- D 、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
- 7 【单选题】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派，下列不符合条件的是( )。
- A 、曾任审判员的
- B 、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
- C 、律师执业满5年的
- D 、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的
- 8 【单选题】劳动争议仲裁的受理过程，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。
- A 、3
- B 、5
- C 、7
- D 、14
- 9 【单选题】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在( )日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
- A 、3
- B 、5
- C 、7
- D 、10
- 10 【单选题】劳动争议仲裁的与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别是( )。
- A 、从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关
- B 、从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖
- C 、从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
- D 、从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
热门试题换一换
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