- 单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
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参考答案【正确答案：C】
本题考核的是劳动争议申请仲裁的时效期限。根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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- B 、工会代表
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- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 8 【单选题】根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
- 9 【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
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- C 、人民法院强制执行
- D 、劳动行政部门强制执行
- 10 【单选题】依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
- A 、因休息休假发生的争议
- B 、因经济补偿发生的争议
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