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参考答案
假定不考虑离职等其他因素,则丙公司管理层按照利润分享计划可以分享利润50万元=[(1 500-1 000)×10%]作为其额外的薪酬。
丙公司2014年12月31日的相关账务处理如下:
借:管理费用 50
贷:应付职工薪酬——利润分享计划 50
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- A 、250
- B 、50
- C 、200
- D 、0
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- B 、50
- C 、200
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- A 、820
- B 、790
- C 、850
- D 、990
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- A 、620万元
- B 、120万元
- C 、500万元
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- A 、250
- B 、50
- C 、200
- D 、0
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