- 单选题丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元。（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为10台，如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过10台销售指标，每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为（ ）。
- A 、620万元
- B 、120万元
- C 、500万元
- D 、0
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参考答案【正确答案：A】
丙公司作为其额外的薪酬=（15000-10000）×10%+（18-10）×0.1×150=620（万元）；丙公司2015年12月31日的相关账务处理如下：
借：管理费用 500
销售费用 120
贷：应付职工薪酬一利润分享计划 620
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- A 、250
- B 、50
- C 、200
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- A 、0
- B 、100
- C 、400
- D 、500
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- B 、“预计负债”项目调减1000万元；“其他应付款”项目调增1200万元
- C 、“预计负债”项目调增200万元；“其他应付款”项目调增1200万元
- D 、“预计负债”项目调减1200万元；“其他应付款”项目调增200万元
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- A 、250
- B 、50
- C 、200
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- A 、637.5
- B 、562.5
- C 、297.5
- D 、450
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