- 单选题下列( )是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。
- A 、内在报酬
- B 、外在报酬
- C 、基本报酬
- D 、奖金

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【正确答案:A】
内在薪酬是员工通过自己的努力获得晋升、表扬或重视等而产生的责任感和成就感等。

- 1 【多选题】下列属于物权的有( )。
- A 、著作权
- B 、所有权
- C 、用益物权
- D 、工业产权
- E 、担保物权
- 2 【单选题】( )阶段的员工非常关系的自己的收入。
- A 、职业探索期
- B 、立业与发展
- C 、职业生涯中期
- D 、职业生涯后期
- 3 【单选题】( )是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
- A 、管理标准
- B 、技术标准
- C 、工作标准
- D 、质量标准
- 4 【单选题】员工绩效的多因性是指( )。
- A 、员工绩效是从多方面体现的
- B 、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
- C 、员工绩效随时间的推移会发生变化
- D 、员工绩效大小与考评项目有关
- 5 【多选题】下列人员中,( )可以不承担筹资筹劳的任务。
- A 、村干部
- B 、五保户
- C 、现役军人
- D 、在读学生
- E 、伤残军人
- 6 【单选题】( )是指由于事物的不确定性而发生危险和损失的可能性。
- A 、危险
- B 、面临损失
- C 、面临伤害
- D 、风险
- 7 【单选题】( )是影响员工需要类型,数量的重要变量。
- A 、规模大小
- B 、工艺特性
- C 、领导风格
- D 、商业因素
- 8 【多选题】下列人员属于从业人员的有( )。
- A 、办理离休手续而再次就业的人员
- B 、办理退休手续而再次就业的人员
- C 、办理辞职手续而再次就业的人员
- D 、从事经济活动的在读学生
- E 、现役军人
- 9 【单选题】对于下列( )人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧。
- A 、高级管理人员
- B 、专业技术人员
- C 、督导管理人员
- D 、操作人员
- 10 【单选题】下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。
- A 、薪酬变动范围
- B 、薪酬变动比率
- C 、薪酬区间中值
- D 、薪酬区间的渗透度