- 多选题人单位不得解除合同的情况包括( )。
- A 、濒临破产
- B 、严重失职,营私舞弊
- C 、孕期、产期
- D 、患病职工因工负伤
- E 、患病负伤在规定的医疗期限内
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C,D】
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】用人单位随时解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、因经济性裁员
- B 、严重违反劳动纪律
- C 、严重失职
- D 、被依法追究刑事责任
- 2 【单选题】用人单位解除劳动合同,应在( )日内进行通知
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 3 【单选题】劳动合同的解除( )。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
- 4 【客观案例题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。
- A 、在试用期被证明不符合录用条件的
- B 、被依法追究刑事责任的
- C 、严重违反用人单位的规章制度的
- D 、劳动者患病
- 5 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位增加劳动强度的
- 6 【多选题】下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C 、劳动者违反劳动纪律的
- D 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- E 、劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
- 7 【客观案例题】按《劳动合同法》的规定,在()情况下,用人单位不得解雇员工。
- A 、用人单位被吊销营业执照的
- B 、员工患病在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期内的
- D 、员工负伤在规定医疗期内的
- 8 【单选题】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
- A 、工会
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解委员会
- D 、失业保险经办机构
- 9 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- E 、用人单位增加劳动强度
- 10 【多选题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- D 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- E 、被依法追究刑事责任的