- 多选题关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
- A 、人力资源既具有生产性,又具有消费性
- B 、消费性必须大于生产性,社会才能获益
- C 、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
- D 、生产性与消费性相辅相成
- E 、消费性能够保障人力资源的维持和发展

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【正确答案:A,C,D,E】
选项B,生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

- 1 【单选题】人力资源生产性和消费性的关系是( )。
- A 、生产性和消费性无关
- B 、生产性小于消费性
- C 、生产性大于消费性
- D 、大小关系时有交替
- 2 【多选题】关于人力资源生产性的表述,正确的是()。
- A 、人力资源是物质财富的创造者
- B 、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
- C 、通过合理的行为,人力资源可以得到补偿、更新与发展
- D 、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
- E 、人力资源的利用需要一定的条件
- 3 【多选题】下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。
- A 、人力资源既具有生产性,又具有消费性
- B 、人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益
- C 、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的
- D 、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
- E 、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
- 4 【单选题】关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。
- A 、消费性必须大于生产性,社会才能获益
- B 、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
- C 、生产性与消费性是相辅相成的
- D 、消费性保证人力资源的维持和发展
- 5 【单选题】关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。
- A 、人力资源既具有生产性,又具有消费性
- B 、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的
- C 、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
- D 、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
- 6 【多选题】下列关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
- A 、人力资源既具有生产性,又具有消费性
- B 、消费性必须大于生产性,社会才能获益
- C 、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
- D 、生产性与消费性相辅相成
- E 、消费性能够保障人力资源的维持和发展
- 7 【单选题】下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是()。
- A 、生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件
- B 、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
- C 、消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益
- D 、消费性能够保障人力资源的维持和发展
- 8 【单选题】关于生产力与生产关系的说法,正确的是( )。
- A 、生产力的性质决定生产关系的性质
- B 、生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革
- C 、生产力一定要适合生产关系的性质
- D 、生产力与生产关系是完全对立的
- 9 【多选题】关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。
- A 、人力资源处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源
- B 、社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同
- C 、受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
- D 、人力资源如果得不到使用和发挥,会导致人的积极性消退
- E 、人力资源的生产性必须小于消费性,组织与社会才能获益
- 10 【单选题】关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。
- A 、消费性必须大于生产性,社会才能获益
- B 、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
- C 、生产性与消费性是相辅相成的
- D 、消费性保证人力资源的维持和发展