- 单选题企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系,这时所形成的劳动力市场为( )。
- A 、外部劳动力市场
- B 、内部劳动力市场
- C 、优等劳动力市场
- D 、地区性劳动力市场

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【正确答案:B】
所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇顺序、报酬等级、工作分配、晋升,以及调薪和争议处理程序等都有明确的规定。内部劳动力市场的形成实际上是雇主和劳动者双方之间相互选择的一种结果。

- 1 【多选题】企业内部招聘的形式主要有()。
- A 、晋升
- B 、职位转换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- E 、人才招聘会招聘
- 2 【单选题】当一个企业的工序能力指数为1.53时,工序能力为( )。
- A 、充足
- B 、过剩
- C 、不足
- D 、正常
- 3 【单选题】市场营销是引导商品或劳务()的一系列企业活动。
- A 、从生产者流向批发商或零售商
- B 、从生产者流向批发商或消费者
- C 、从生产者流向零售商或消费者
- D 、从生产者流向消费者或其使用者
- 4 【单选题】市场营销是引导商品或劳务()的一系列企业活动。
- A 、从生产者流向批发商或零售商
- B 、从生产者流向批发商或消费者
- C 、从生产者流向零售商或消费者
- D 、从生产者流向消费者或其使用者
- 5 【单选题】大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是( )。
- A 、全国劳动力市场
- B 、内部劳动力市场
- C 、优等劳动力市场
- D 、次等劳动力市场
- 6 【单选题】与部门内其他职位的工作联系,与企业内部其他部门或职位的工作联系及与企业外部的工作联系,这是工作联系中的( )。
- A 、链状联系
- B 、轮状联系
- C 、横向联系
- D 、纵向联系
- 7 【客观案例题】在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属( )。
- A 、链状沟通
- B 、轮状沟通
- C 、小道消息
- D 、团体决策
- 8 【单选题】在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是( )。
- A 、劳动力曲线
- B 、劳动力弹性
- C 、内部劳动力市场
- D 、外部劳动力市场
- 9 【多选题】职业指导的具体内容有()。
- A 、对就业困难人员实施就业援助
- B 、对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
- C 、办理就业登记、失业登记等事务
- D 、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
- E 、向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
- 10 【多选题】企业内部招聘的形式主要有()。
- A 、晋升
- B 、职位轮换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- E 、人才招聘会招聘