- 单选题与部门内其他职位的工作联系,与企业内部其他部门或职位的工作联系及与企业外部的工作联系,这是工作联系中的( )。
- A 、链状联系
- B 、轮状联系
- C 、横向联系
- D 、纵向联系

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【正确答案:C】
并没有AB这两种工作联系方式,D纵向联系主要指与该职位的上、下级发生的工作联系。

- 1 【客观案例题】如果该企业内部生产单位采用工艺专业化,该企业应该采用的工序间零件移动方式是( )。
- A 、平行移动方式
- B 、顺序移动方式
- C 、平行顺序移动方式
- D 、交叉移动方式
- 2 【单选题】让员工离开工作岗位到大学、其他企业或企业自办学校学习的一种培训方法是( )。
- A 、新员工的岗前培训
- B 、岗位轮换
- C 、脱产培训
- D 、见习
- E 、在岗培训
- 3 【单选题】各职能部门的专职人员对所属部门的工作和成果进行的分析是()。
- A 、专业人员分析
- B 、群众性分析
- C 、部门分析
- D 、日常分析
- 4 【单选题】_______的分析是各职能部门的专职人员对所属部门的工作和成果进行的分析。
- A 、专职人员
- B 、职业人员
- C 、专业人员
- D 、群众
- 5 【单选题】根据职工所在岗位及岗位内部工作性质,技术复杂程度划分等级、确定职工工资的制度叫做_______。
- A 、等级工资制
- B 、结构工资制
- C 、岗位工资制
- D 、变动工资制
- 6 【单选题】各职能部门的专职人员对所属部门的工作和成果进行的分析是( )。
- A 、专业人员分析
- B 、群众性分析
- C 、部门分析
- D 、日常分析
- 7 【单选题】同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
- A 、外部公平性
- B 、个人公平性
- C 、内部公平性
- D 、集体公平性
- 8 【单选题】同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
- A 、外部公平性
- B 、个人公平性
- C 、内部公平性
- D 、集体公平性
- 9 【单选题】某企业将研发部门员工在一段时期内所从事的活动或任务以及所耗费的时间进行记录,由此来了解研发人员的工作内容、责任、权力等,该企业所采用的工作分析方法是()。
- A 、工作日志法
- B 、面谈法
- C 、问卷调查法
- D 、观察法
- 10 【单选题】由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。
- A 、耗费大量人力和时间
- B 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- C 、耗费资金
- D 、分析者对分析对象的业务流程不熟悉