- 单选题关于职业病病人保障的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是()。
- A 、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
- B 、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
- C 、职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
- D 、用人单位发生解散、破产等情形时,无需再对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
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【正确答案:D】
本题考查职业病病人的保障。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴 定机构应当提请卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关 的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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- 1 【单选题】职业病病人依法字受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。
- A 、用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
- B 、职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求
- C 、因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇
- D 、用人单位在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
- 2 【单选题】关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的是()。
- A 、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
- B 、劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位无需另行告知
- C 、劳动者在已订立劳动合同期间,因工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,但无需变更原劳动合同相关条款
- D 、用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作
- 3 【单选题】依据《职业病防治法》,以下不属于职业病危害因素的是()。
- A 、化学
- B 、物理
- C 、生物
- D 、心理
- 4 【单选题】下列职业病中,不属于职业性尘肺病的是()。
- A 、因接触石棉尘所患的职业病
- B 、因接触棉尘所患的职业病
- C 、因接触煤尘所患的职业病
- D 、因接触水泥尘所患的职业病
- 5 【单选题】保障职业病病人享受职业病待遇,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位并妥善安置,属于()。
- A 、第一级预防
- B 、第二级预防
- C 、第三级预防
- D 、第四级预防
- 6 【单选题】不属于职业病诊断与病人保障主要管理工作内容的是()。
- A 、及时向卫生部门]和安全生产监管部门门报告职业病发病情况
- B 、及时向卫生部门门报告疑似职业病患者
- C 、安排职业病患者进行治疗,不定期检查与康复
- D 、向所在地劳动保障部门]报告职业病患者
- 7 【单选题】职业病病人依法字受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。
- A 、用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
- B 、职业病病人字有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求
- C 、因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病应有待遇
- D 、用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
- 8 【单选题】下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。
- A 、禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- B 、禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
- C 、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
- D 、对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
- 9 【单选题】职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是()。
- A 、用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
- B 、职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求
- C 、因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇
- D 、用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
- 10 【单选题】关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的是()。
- A 、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
- B 、劳动者在已订立劳动台同期间,因工作岗位,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位无需另行告知
- C 、劳动者在已订立劳动合同期间,因工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,但无需变更原劳动合同相关条
- D 、用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作
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