- 单选题2×15年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×18年12月31日无偿获得授予的普通股股票。甲公司普通股股票2×15年12月20日的市场价格为每股12元，2×15年12月31日的市场价格为每股15元。2×18年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，没有高管人员离开甲公司。2×18年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的“资本公积一股本溢价”金额为（）万元。
- A 、-2000
- B 、0
- C 、400
- D 、2400
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参考答案【正确答案：C】
在高管人员行权从而拥有本公司股份时，甲公司应转销交付高管人员的库存股成本2000万元（200×10）和等待期内确认的资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照其差额调整资本公积（股本溢价），所以因高管人员行权增加资本公积（股本溢价）的金额=100×2×12-200×10 =400（万元）。
相关会计分录如下：
回购库存股
借：库存股 2000
贷：银行存款 2000
行权时
借：资本公积—其他资本公积 2400（100×2×12）
贷：库存股 2000
资本公积—股本溢价 400
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】甲公司2008年12月20日经股东大会批准通过一项股权激励方案，根据该方案对公司10名高管均等实施股权激励，共授予100万份股票期权。第一年允许高管行权期权总数的25%；第二年允许高管层行权期权总数的35%；第三年年末允许全部行权。协议允许授予对象按照12元/股的价格购买公司股票。2008年12月20日每股股票期权的公允价值为6元。若公司在第一年年末预期在第二年年末离职1人、第三年没有人离职，第一年实际没有人离职；第二年年末预期第三年年末离职2人，第二年实际没有人离职；第三年年末，没有高管离职。则下列关于甲公司会计确认的表述中，正确的有( )。
- A 、第一年末应确认费用120万元
- B 、第一年末应确认费用316.5万元
- C 、第二年末应确认费用168万元
- D 、第二年末应确认费用171.5万元
- E 、第三年末应确认费用112万元
- 2 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司在确定与上速股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是( )。
- A 、20×6年12月20日的公允价值
- B 、20×6年12月31日的公允价值
- C 、20×7年2月8日的公允价值
- D 、20×9年12月31日的公允价值
- 3 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。 当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )。
- A 、-2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
- 4 【综合题（主观）】经股东大会批准，甲公司于2010年1月10日以库存商品、投资性房地产、无形资产和交易性金融资产作为合并对价支付给乙公司的原股东丙公司，取得乙公司80%的股份。甲公司与丙公司不存在关联方关系。 (1)2010年1月10日有关合并对价资料如下： ①库存商品的成本为800万元，存货跌价准备为100万元，公允价值为1 000万元，增值税销项税额为170万元； ②投资性房地产的账面价值为1 900万元，其中成本为1 500万元，公允价值变动(借方)为400万元，公允价值为2 340万元；不考虑营业税； ③无形资产的原值2 200万元，已计提摊销额200万元，公允价值为2 200万元，应交营业税110万元； ④交易性金融资产的账面价值300万元，其中成本为350万元，公允价值变动(贷方)50万元，公允价值250万元；购买日乙公司所有者权益账面价值为6 000万元，其中股本为4 000万元，资本公积为1 600万元，盈余公积100万元，未分配利润为300万元。投资时乙公司一项剩余折旧年限为20年的管理用固定资产账面价值为600万元，公允价值为700万元。除此之外，乙公司其他可辨认资产、负债的公允价值等于其账面价值。 (2)2010年4月10日乙公司分配现金股利100万元。2010年度乙公司共实现净利润1 000万元，提取盈余公积100万元。2010年末乙公司确认可供出售金融资产公允价值增加50万元。 (3)2011年4月10日乙公司分配现金股利900万元。2011年度乙公司实现净利润1 200万元，提取盈余公积120万元。2011年末乙公司确认可供出售金融资产公允价值增加60万元。 (4)内部交易资料如下。 ①甲公司2010年5月15日从乙公司购进需安装设备一台，用于公司行政管理，设备含税价款877．50万元(增值税税率17%)，相关款项于当日以银行存款支付，6月18日该设备安装完毕并投入使用。该设备系乙公司生产，其成本为600万元。甲公司对该设备采用直线法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值为零。2011年9月28日，甲公司变卖上述从乙公司购进的设备，将净亏损计入营业外支出。 ②2010年甲公司向乙公司销售甲产品1 000件，每件价款为2万元，成本为1．6万元，截至2011年年末，甲公司尚未收到有关货款。2010年年末，甲公司提取坏账准备20万元，2010年年末已对外销售甲产品800件。至2011年年末该批甲产品尚有100件未对外出售。2011年甲公司没有提取坏账准备。假定增值税税率为17%，不考虑所得税影响。 要求： (1)计算2010年1月10日甲公司合并成本。 (2)编制2010年1月10日甲公司有关投资的会计分录。 (3)计算购买日合并报表应确认的商誉。 (4)计算2010年12月31日合并财务报表中内部交易抵消对合并净利润的影响金额。 (5)编制2010年12月31日甲公司有关企业合并财务报表的权益法调整分录。 (6)编制2011年12月31日甲公司有关合并财务报表的内部交易抵消分录及权益法调整分录，并计算2011年年末经过权益法调整后长期股权投资的账面价值。
- 5 【单选题】2011年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2014年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12月20日的市场价格为每股12元,2011年12月31日的市场价格为每股15元。2014年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2014年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加“资本公积一股本溢价”科目的金额是()万元。
- A 、-2000
- B 、0
- C 、400
- D 、2400
- 6 【多选题】2012年12月20日，经股东大会批准，恒业公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。恒业公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时恒业公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（ ）。
- A 、恒业公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用
- B 、恒业公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
- C 、恒业公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
- D 、恒业公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
- 7 【单选题】2017年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元，当年没有高管人员离职，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离职。2018年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为12元，当年高管人员实际离职3人，甲公司预计2019年将有7名高管人员离职。甲公司因该股份支付协议在2018年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
- A 、200
- B 、245
- C 、175
- D 、95
- 8 【单选题】2016年1月1日，经股东大会批准，戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2019年12月31日，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2017年12月31日，累计确认负债48000元；2018年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2018年戴伟公司应确认管理费用的金额为（ ）元。
- A 、4800
- B 、36000
- C 、70000
- D 、84000
- 9 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）。
- A 、－2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
- 10 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（ ）。
- A 、-2000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2400万元
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