- 单选题20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）。
- A 、－2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
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参考答案【正确答案：C】
回购股票时：
借：库存股 2000
贷：银行存款 2000
三年中每年末：
借：管理费用 800（200×12×1/3）
贷：资本公积——其他资本公积 800
行权时：
借：资本公积——其他资本公积 2400
贷：库存股 2000
资本公积——股本溢价 400
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×7年度甲公司因股份支付协议应确认的费用金额为( )。
- A 、4700万元
- B 、2300万元
- C 、2500万元
- D 、7200万元
- 2 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×9甲公司因管理人员行权计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )。
- A 、5736万元
- B 、7200万元
- C 、9600万元
- D 、8700万元
- 3 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司在确定与上速股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是( )。
- A 、20×6年12月20日的公允价值
- B 、20×6年12月31日的公允价值
- C 、20×7年2月8日的公允价值
- D 、20×9年12月31日的公允价值
- 4 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年1 2月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。 当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )。
- A 、-2 000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2 400万元
- 5 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额是（）万元。
- A 、195
- B 、216. 67
- C 、225
- D 、250
- 6 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
- A 、195
- B 、216.67
- C 、225
- D 、250
- 7 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67万元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 8 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 9 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 10 【单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的公允价值为每股12元，20×6年12月31日的公允价值为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（ ）。
- A 、-2000万元
- B 、0
- C 、400万元
- D 、2400万元
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- 20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×7年度甲公司因股份支付协议应确认的费用金额为( )。
- A公司的下列各项股权投资中,应采用权益法核算的是()。
- 下列项目中，属于劳务报酬所得的是()。
- 以下对项目合伙人和项目质量控制复核人在项目质量控制复核过程中责任的陈述中,恰当的有()。
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