- 单选题20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定： ①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%; ②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9自1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期向内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。 20×6至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下： (1)20×6，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年将有：1名高级管理人员离开公司，预计；年平均净利润增长率将达到12%；该年年末，每股股票期权的公允价值为16元。 (2) 20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计来来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。 (3) 20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 (4) 20×8年底，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。 (5) 20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股权的变更登记手续已办理完成。 20×7年度甲公司因股份支付协议应确认的费用金额为( )。
- A 、4700万元
- B 、2300万元
- C 、2500万元
- D 、7200万元
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参考答案【正确答案：B】
20×7年甲公司应确认的当期费用=（50-1-2）×10×15×2/3-（50-1-1）×10×15×1／3 =2 300（万元）
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- A 、5736万元
- B 、7200万元
- C 、9600万元
- D 、8700万元
- 2 【多选题】经股东大会批准，甲公司2007年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2007年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2008年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。 乙公司2007年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2008年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下：2007年1月1日为9元；2007年12月31日为10元；2008年12月31日为12元。 要求：根据上述资料，不考虑税费和其他因素，回答下题。 根据该股份激励计划，下列说法错误的有（ ）。
- A 、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- B 、甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- C 、乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- D 、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- 3 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额是（）万元。
- A 、195
- B 、216. 67
- C 、225
- D 、250
- 4 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
- A 、195
- B 、216.67
- C 、225
- D 、250
- 5 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67万元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 6 【单选题】2017年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。授予日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元，当年没有高管人员离职，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离职。2018年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为12元，当年高管人员实际离职3人，甲公司预计2019年将有7名高管人员离职。甲公司因该股份支付协议在2018年应确认的管理费用金额为（ ）万元。
- A 、200
- B 、245
- C 、175
- D 、95
- 7 【单选题】2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（）。
- A 、预计行权日甲公司普通股的公允价值
- B 、2×16年1月1日甲公司普通股的公允价值
- C 、2×16年12月31日甲公司普通股的公允价值
- D 、董事会批准该股份支付协议前20天按甲公司普通股平均市场价格计算的公允价值
- 8 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
- 9 【单选题】2016年1月1日，经股东大会批准，戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2019年12月31日，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2017年12月31日，累计确认负债48000元；2018年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2018年戴伟公司应确认管理费用的金额为（ ）元。
- A 、4800
- B 、36000
- C 、70000
- D 、84000
- 10 【单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。
- A 、195万元
- B 、216.67元
- C 、225万元
- D 、250万元
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