- 多选题企业面临需求大于供给时，可采取措施是（ ） 。
- A 、员工加班加点
- B 、返聘退休员工
- C 、部分业务外包
- D 、降低员工离职率
- E 、冻结人员雇佣
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查人力资源供求平衡的基本对策。
需求大于供给：
（1）延长现有员工的工作时间；
（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入，还可以聘用已退休人员以及雇佣非全日制员工；
（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；
（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；
（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )。
- A 、垂直形状
- B 、向上倾斜
- C 、水平形状
- D 、向后弯曲
- E 、向前弯曲
- 2 【单选题】当社会总供给小于总需求时,财政预算应采取的政策是( )。
- A 、赤字预算的扩张性财政政策
- B 、盈余预算的紧缩性财政政策
- C 、全面扩张政策
- D 、收支相等中性财政政策
- 3 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 4 【多选题】当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
- A 、提高现有人员的工作效率
- B 、提前退休
- C 、对富余员工实行培训
- D 、冻结招聘
- E 、扩大经营规模
- 5 【多选题】当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是()。
- A 、提前退休
- B 、永久性的裁员
- C 、扩大经营规模
- D 、将组织的某些人力资源业务外包
- E 、缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资
- 6 【多选题】当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
- A 、提高现有人员的工作效率
- B 、提前退休
- C 、对富余员工实行培训
- D 、冻结招聘
- E 、扩大经营规模
- 7 【多选题】当社会总供给大于总需求时，政府可实施的财政政策措施有（ ）。
- A 、增加财政补贴支出
- B 、实行中性预算平衡政策
- C 、缩小预算支出规模
- D 、降低税率
- E 、提高政府投资支出水平
- 8 【多选题】当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。
- A 、提高现有人员的工作效率
- B 、提前退休
- C 、对富余员工实行培训
- D 、冻结招聘
- E 、扩大经营规模
- 9 【多选题】当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是（）。
- A 、提前退休
- B 、永久性的裁员
- C 、冻结雇用
- D 、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
- E 、缩短每位现有员工的工作时间
- 10 【单选题】当社会总供给大于总需求时，政府预算一般采取（）。
- A 、提高税率，减少税收优惠，抑制企业和个人投资需求和消费需求
- B 、所需支出规模，保持预算盈余，抑制社会总需求
- C 、扩大支出规模，保持一定赤字规模，扩大社会总需求
- D 、降低投资支出水平，使经济降温，平稳回落
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