- 多选题组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于（）。
- A 、管理层的价值观
- B 、对待风险的态度
- C 、企业目标
- D 、能力互补
- E 、人力资源服务外包的可能性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素:
①管理层的价值观；
②对待风险的态度；
③员工技能的性质；
④人力资源服务外包的可能性。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于( )。
- A 、管理层的价值观
- B 、对待风险的态度
- C 、企业目标
- D 、员工技能的性质
- E 、人力资源服务外包的可能性
- 2 【多选题】关于组织愿意对人力资源进行投资的因素，正确的说法有( )。
- A 、信奉不愿冒险的管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资
- B 、将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
- C 、物质投资风险要远大于人力资本的投资风险
- D 、赞成人力资产价值的组织更可能对人力资源进行投资
- E 、人力资源外包的可能性越大，组织会更少地发展自己的人力资源管理职能
- 3 【多选题】关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。
- A 、高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素
- B 、在对待风险的态度上，认为人力资本投资风险远大于物质投资
- C 、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资
- D 、如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小
- E 、能够使用到方便，专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
- 4 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。
- A 、员工忠诚度
- B 、组织绩效和业绩
- C 、对待风险的态度
- D 、管理层的价值观
- E 、人力资源服务外包的可能性
- 5 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。
- A 、员工忠诚度
- B 、组织绩效和业绩
- C 、对待风险的态度
- D 、管理层的价值观
- E 、人力资源服务外包的可能性
- 6 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
- A 、管理层的价值观
- B 、对待风险的态度
- C 、员工技能的性质
- D 、人力资源服务外包的可能性
- E 、人力资源边际报酬递增性质
- 7 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
- A 、管理层的价值观
- B 、对待风险的态度
- C 、员工技能的性质
- D 、人力资源服务外包的可能性
- E 、人力资源边际报酬递增性质
- 8 【多选题】关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
- A 、高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素
- B 、在对待风险的态度上,认为人力资本投资风险远大于物质投资
- C 、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资
- D 、如果投资的是组织内非常专门化的技能,而非市场通用的热门技能,则投资的风险就小
- E 、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
- 9 【多选题】组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。
- A 、管理层的价值观
- B 、对待风险的态度
- C 、员工技能的性质
- D 、人力资源服务外包的可能性
- E 、人力资源边际报酬递增性质
- 10 【单选题】企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。
- A 、企业组织结构的形式
- B 、员工的职业兴趣
- C 、员工技能的性质
- D 、员工薪酬的水平
热门试题换一换
- 根据合同当事人各方权利义务的分担方式，可以将合同分为()。
- 下列有关魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。
- 2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。
- 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
- 银行监管的非现场监测的审查对象是()。
- 按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。
- 计算发展速度的分子是()。
- 剑桥方程式从用货币形式保有资产存量的角度研究货币需求，重视存量货币占收入的比例，又被称为（ ）。
- 某公司全部债务资本为200万元，负债利率为10%，当销售额为500万元，息税前利润为100万元，则该公司的财务杠杆系数为（）。
- 根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本为（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
PgLyD