- 单选题喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域里从少各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。
- A 、棒球队型
- B 、学院型
- C 、堡垒型
- D 、俱乐部型
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，为他们提供大量的培训，在这里他们能不断成长、进步。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策,可能会是错误的
- 2 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 3 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 4 【单选题】2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来决策,可能会是错误的
- 5 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 6 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 7 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（）组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 8 【单选题】2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（）。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能会是错误的
- 9 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 10 【单选题】喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）
- A 、棒球队型
- B 、学院型
- C 、堡垒型
- D 、俱乐部型
热门试题换一换
- 下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
- 股份有限公司作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东()以上通过。
- 市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况称为()。
- 在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过（）实现。
- 有限责任公司设立的条件包括()。
- 组织的人力资源信息包括( )。
- 未注意信息系统的作用,基于大批量生产产品,不能用于复杂产品系统的模型是()。
- 现金货币、存款货币和有价证券都属于货币,但它们的()不同。
- 在对时间序列进行分析计算时，可将增长量分为逐期增长量和累计增长量，两者的区别是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
1PZGa