- 单选题有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
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参考答案【正确答案：A】
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
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- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 3 【客观案例题】导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。
- A 、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
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- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 5 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 6 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为（）组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 7 【单选题】有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。
- A 、学院型
- B 、俱乐部型
- C 、棒球队型
- D 、堡垒型
- 8 【单选题】喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）
- A 、棒球队型
- B 、学院型
- C 、堡垒型
- D 、俱乐部型
- 9 【客观案例题】导致很多企业不轻易解雇员工的原因是（）。
- A 、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
- B 、解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
- C 、经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的生产率
- D 、这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
- 10 【单选题】喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域里从少各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。
- A 、棒球队型
- B 、学院型
- C 、堡垒型
- D 、俱乐部型
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