- 单选题据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1 年

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

- 1 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 2 【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、2年
- 3 【多选题】《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
- A 、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- D 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- E 、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、替代性
- D 、劳务性
- E 、智力性
- 6 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。
- A 、替代性
- B 、辅助性
- C 、临时性
- D 、长期性
- E 、关键性
热门试题换一换
- 下列属于Ⅰ类变更设计的是( )。
- 简述该基层施工中主要质量检测的项目、频数和检验方法。
- 建设工程项目单位工程概算是根据初步设计或扩大初步设计图纸和概算定额或概算指标以及()等资料编制而成的。
- 施工质量事故发生的原因中,属于社会、经济原因的是( )。
- 项目组织结构模式反映了一个组织系统中( )。
- 文明施工是企业环境管理体系的一个重要部分,市政公用工程文明施工应包括()。
- 防水混凝土宜采用预拌商品混凝土,其入泵坍落度不符合要求的是()。
- 下列影响建设工程项目管理目标实现的因素中,起决定性作用的是( )。
- 关于分部分项工程成本分析,下列说法正确的有()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
