- 单选题根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者

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【正确答案:A】
本题考查的是合法用工方式与违法用工模式的规定。劳务派遣协议是劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的。

- 1 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 3 【多选题】《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
- A 、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- D 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- E 、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- 4 【多选题】根据《劳动合同法》劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
- A 、临时性
- B 、辅助性
- C 、替代性
- D 、劳务性
- E 、智力性
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
- A 、派遣单位与用工单位
- B 、用工单位与劳动者
- C 、用工单位与当地人民政府
- D 、派遣单位与劳动者
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。
- A 、替代性
- B 、辅助性
- C 、临时性
- D 、长期性
- E 、关键性
- 9 【单选题】根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是( )。
- A 、用工单位申请,劳务派遣单位协助
- B 、被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
- C 、劳务派遣单位申请,用工单位协助
- D 、被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
- 10 【单选题】根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤认定的说法,正确的是( )。
- A 、用工单位申请,劳务派遣单位协助
- B 、被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
- C 、劳务派遣单位申请,用工单位协助
- D 、被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
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