- 单选题高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%

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【正确答案:A】
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中,主要高级管理人员绩效的延期支付比例应高于50%。故此题选择A选项。

- 1 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 3 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 5 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 7 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 8 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 9 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 10 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%