- 单选题下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
- A 、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
- B 、发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
- C 、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
- D 、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
本题考查用人单位举证责任。仲裁活动中,《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法取得和提供,因此对用人单位提供证据又作出了特别规定:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。仲裁庭开庭中,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。所以本题选C。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是( )。
- A 、劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭
- B 、仲裁委员会组成实行"三方原则",劳动行政主管部门代表政府,工会代表劳动者,企业联合会(协会)/企业家协会代表企业
- C 、仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门代表担任,实行少数服从多数的原则
- D 、仲裁管辖实行级别管辖为主,地域管辖为辅的原则
- 2 【单选题】在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其()作为共同当事人。
- A 、出资人、开办单位或主管部门
- B 、下属单位、开办单位或主管部门
- C 、合伙人、开办单位或出资人
- D 、出资人、合伙人或主管部门
- 3 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 4 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 5 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 6 【单选题】用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 7 【多选题】下列关于劳动争议仲裁的相关表述,正确的有()。
- A 、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
- B 、劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
- C 、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
- D 、劳动争议仲裁收取一定的费用
- E 、仲裁调解的案卷保存期不少于5年
- 8 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 9 【单选题】用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 10 【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
- A 、发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
- B 、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
- C 、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
- D 、劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据