- 单选题()反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
- A 、资产
- B 、利润
- C 、收入
- D 、所有者权益
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参考答案【正确答案：B】
考核会计要素的特征。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。
- A 、晕轮效应、偏见效应
- B 、从众心理
- C 、优先与近期效应
- D 、逻辑推理效应
- E 、蝴蝶效应、鲶鱼效应
- 2 【单选题】某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
- A 、准备
- B 、实施
- C 、结果反馈
- D 、结果运用
- 3 【单选题】( )反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
- A 、资产
- B 、利润
- C 、收入
- D 、所有者权益
- 4 【单选题】实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、探索者战略
- D 、跟随者战略
- 5 【单选题】绝对估值法是着眼于企业未来的经营业绩，通过估算企业未来的（ ）并以适当的折现率折算成现值，借以进行企业估值的方法。
- A 、现金流
- B 、预期收益
- C 、净利润
- D 、营业利润
- 6 【单选题】下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、标杆超越法
- C 、人员核查法
- D 、关键绩效指标法
- 7 【单选题】作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是( )。
- A 、中长期生产计划
- B 、年度生产计划
- C 、生产作业计划
- D 、短期生产计划
- 8 【单选题】某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评 价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）
- A 、民主评议法
- B 、关键事件法
- C 、目标管理法
- D 、行为锚定法
- 9 【单选题】企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度等建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是（）。
- A 、平衡计分卡
- B 、关键绩效指标法
- C 、标杆超越法
- D 、目标管理法
- 10 【多选题】企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
- A 、关键事件法
- B 、职位等级法
- C 、关键绩效指标法
- D 、职位分类法
- E 、行为锚定评价法
