- 客观案例题
题干:张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)
题目:人力资源管理有哪些特征需要注意?( ) - A 、双重性
- B 、能动性
- C 、可变性
- D 、时效性
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参考答案
【正确答案:A,B,C,D】
与其他资源相比,人力资源有其独特、鲜明的特征:①人力资源具有双重性。人力资源既具有生产性,又有消费性。②人力资源具有能动性,人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力。③人力资源具有时效性,表现为人的脑力和体力,与人的生命周期紧密相连。④人力资源具有社会性,人的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响。⑤人力资源具有可变性,而人在劳动过程中会因心理状态的不同而影响劳动的效果。
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