- 客观案例题
题干：在A公司内部存在团体决策制度。
题目：关于职位说明书编写说法正确的是( )。 - A 、语言要具体
- B 、要避免歧义
- C 、语言要简明
- D 、明确职权范围
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
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- C 、最低要求
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- 3 【单选题】在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。
- A 、最高要求
- B 、中等要求
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- 4 【单选题】关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
- B 、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
- C 、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
- D 、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
- 5 【单选题】在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。
- A 、最高要求
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- 6 【多选题】下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
- A 、职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
- B 、职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
- C 、职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
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- E 、职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
- 7 【单选题】下列关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
- B 、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
- C 、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
- D 、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
- 8 【单选题】关于职位说明书的说法，错误的是( )。
- A 、职位说明书是工作分析的成果文件
- B 、职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
- C 、职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
- D 、职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 9 【客观案例题】该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。
- A 、职位的工作职责、工作条件等方面的描述
- B 、职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
- C 、职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
- D 、公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
- 10 【客观案例题】该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。
- A 、职位的工作职责、工作条件等方面的描述
- B 、职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
- C 、职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
- D 、公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
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