- 单选题下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是( )。
- A 、一套正式的结构化的制度
- B 、用来衡量员工工作行为的过程
- C 、一个双方沟通的过程
- D 、最终的评价
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参考答案【正确答案：C】
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。
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- 3 【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。
- A 、绩效就是最后考核的一个分数
- B 、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- D 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
- E 、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
- 4 【多选题】下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )。
- A 、绩效就是最后考核的一个分数
- B 、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- D 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
- E 、绩效客理就是一个普通的人力资源测评过程
- 5 【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有()。
- A 、绩效就是最后考核的一个分数
- B 、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- D 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
- E 、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
- 6 【多选题】有关法的普遍性含义,下列表述正确的是()。
- A 、在国家权力所及的范围内,法具有普遍效力或约束力
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- 7 【单选题】关于绩效管理的说法,正确的是()。
- A 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- B 、绩效管理侧重于绩效的判断和评价
- C 、绩效管理的起点是绩效计划
- D 、绩效管理的最终环节是绩效监控
- 8 【多选题】下列关于绩效管理的陈述,正确的是()。
- A 、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
- B 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- C 、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
- D 、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
- E 、绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核
- 9 【多选题】关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。
- A 、选择相应的考核主体和考核方法
- B 、搜索和整理相关信息
- C 、对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
- D 、进行综合评价的过程
- E 、编写工作说明书
- 10 【多选题】下列关于绩效管理的陈述，正确的是( )。
- A 、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
- B 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- C 、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
- D 、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
- E 、绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核
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