- 多选题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。
- A 、参加组织内部或外部的专题研讨会
- B 、得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
- C 、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D 、要充分考虑员工的个体差异
- E 、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
本题考查职业生涯管理的注意事项。选项A属于职业生涯管理方法中的内容。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在( )。
- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
- 2 【多选题】为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有( )。
- A 、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
- B 、得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面
- C 、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D 、参加组织内部或外部的专题研讨会
- E 、要充分考虑员工的个体差异
- 3 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 4 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 5 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 6 【单选题】为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。
- A 、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- B 、不一定非得得到组织高层的支持
- C 、要充分考虑员工的个体差异
- D 、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
- 7 【客观案例题】S公司为了使职业生涯管理活动取得成功,在实施时应注意的事项有()。
- A 、职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合,统筹考虑
- B 、组织高层必须参与职业生涯发展活动
- C 、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D 、要充分考虑员工的个体差异
- 8 【多选题】在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
- 9 【客观案例题】S公司为了使职业生涯管理活动取得成功，在实施时应注意的事项有（）。
- A 、职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合，统筹考虑
- B 、组织高层必须参与职业生涯发展活动
- C 、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D 、要充分考虑员工的个体差异
- 10 【单选题】关于职业生涯管理的说法，错误的是（）。
- A 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业务生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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