- 单选题下列薪酬项目中,属于内在薪酬的是( )。
- A 、奖金
- B 、带薪休假
- C 、培训机会
- D 、员工福利

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【正确答案:C】
内在薪酬主要包括:培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

- 1 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、晋升机会
- C 、基本薪酬
- D 、奖金
- E 、成就感
- 2 【单选题】在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距,是指( )。
- A 、薪酬变动范围
- B 、薪酬变动比率
- C 、薪酬区间中值
- D 、薪酬区间的渗透度
- 3 【单选题】下列属于浮动薪酬的是( )。
- A 、基本薪酬
- B 、奖金
- C 、福利
- D 、货币工资
- 4 【单选题】下列不属于薪酬管理目的的是( )。
- A 、吸引企业核心和关键人才
- B 、培育和增强企业的核心竞争力
- C 、合理控制人工成本,保证企业产品竞争力
- D 、有利于绩效管理的实施
- 5 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、带薪休假
- B 、晋升机会
- C 、培训机会
- D 、员工福利
- E 、个人及家庭服务
- 6 【单选题】薪酬是指()。
- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
- D 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有形服务和福利
- 7 【多选题】下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有()。
- A 、计件制
- B 、佣金制
- C 、收益分享计划
- D 、计时制
- E 、行为鼓励计划
- 8 【单选题】薪酬是指()。
- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
- D 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
- 9 【多选题】下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )。
- A 、职位薪酬
- B 、奖金
- C 、技能薪酬
- D 、福利
- E 、能力薪酬
- 10 【单选题】下列各项中,属于经济薪酬的是( )。
- A 、晋升机会
- B 、带薪休假
- C 、职业发展
- D 、成就