- 单选题强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发其创造性思维的脱产培训方法是()。
- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
- C 、案例研究法
- D 、行为示范法
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参考答案
【正确答案:C】
脱产培训方法中的案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。案例研究有助于受训人员解决类似的实际问题。它强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发他们的创造性思维,案例分析也强调通过讨论汇集集体的智慧,有利于培养受训人员的团队合作能力。
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- 1 【单选题】强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发其创造性思维的脱产培训方法是()。
- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
- C 、案例研究法
- D 、行为示范法
- 2 【单选题】强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发其创造性思维的脱产培训方法是( )。
- A 、演讲法
- B 、情景模拟法
- C 、案例研究法
- D 、行为示范法
- 3 【单选题】评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是( )。
- A 、学习评估
- B 、反应评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 4 【单选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现
- 5 【多选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
- E 、企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- 6 【多选题】较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
- A 、有助于吸引优秀的员工
- B 、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C 、有助于提高员工的公平感
- D 、必然会产生较高的利润
- E 、有利于激发员工的合作精神
- 7 【多选题】有助于提高团体凝聚力的是()。
- A 、团体的同质性较高
- B 、团体具有较大的规模
- C 、加入团体的难度很大
- D 、团体形成的时间较长
- E 、团体过去有很好的成功经验
- 8 【单选题】侧重于提高受训人员的分析判断和解决问题能力的培训与开发的方法是()。
- A 、讨论法
- B 、案例研讨法
- C 、角色扮演法
- D 、讲授法
- 9 【单选题】如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。
- A 、应届毕业生
- B 、竞争对手或其他公司
- C 、退伍/转业军人
- D 、老年人
- 10 【客观案例题】下列措施有助于提高说服效果的有( )。
- A 、说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
- B 、当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
- C 、当被说服者处于争论之中时,呈现双面信息
- D 、尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距