- 单选题对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
- A 、培训效果
- B 、培训过程的各个阶段
- C 、培训的计划
- D 、参加培训人员的反应
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参考答案【正确答案：B】
监督的基本内容包括培训与开发过程中的各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发过程中的活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】( )是培训开发的目的。
- A 、更好地制定企业的发展战备
- B 、使员工能够胜任工作的要求
- C 、提高组织或个人的绩效
- D 、增强组织或个人的应变和适应能力
- E 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 2 【单选题】培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。
- A 、榜样法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 3 【单选题】( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。
- A 、案例研讨法
- B 、操作示范法
- C 、讲授法
- D 、角色扮演法
- 4 【单选题】员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、绩效管理
- D 、职业生涯管理
- 5 【多选题】下列关于培训与开发的监督的说法正确的是( )。
- A 、对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性
- B 、培训与开发监督工作应只由人力资源部执行
- C 、进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集
- D 、监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等
- E 、监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
- 6 【多选题】培训与开发的基础是( )。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需求
- D 、组织目标
- E 、费用预算
- 7 【客观案例题】( )是培训与开发的后期工作。
- A 、培训与开发的控制
- B 、培训与开发效果的评估
- C 、培训与开发的监督和改进
- D 、培训与开发的费用预算
- 8 【单选题】对培训与开发的监督内容应该是()。
- A 、培训与开发的结果
- B 、培训与开发的实施计划
- C 、培训与开发过程各阶段的记录
- D 、参加培训与开发的人员信息
- 9 【单选题】对培训与开发监督的信息应该从()中获得。
- A 、培训效果
- B 、培训过程的各个阶段
- C 、培训的计划
- D 、参加培训人员的反应
- 10 【单选题】对培训与开发进行监督的内容应该是()。
- A 、培训与开发的结果
- B 、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
- C 、培训与开发的实施计划
- D 、参加培训与开发人员的信息
