- 单选题修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
- A 、半年
- B 、一年
- C 、3个月
- D 、8个月
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考查劳务派遣的相关规定。修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系()。
- A 、必须订立书面劳动合同
- B 、应当订立书面劳动合同
- C 、必须订立口头协议
- D 、应当订立口头协议
- 3 【单选题】企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。
- A 、协议履行原则
- B 、全面履行原则
- C 、法定履行原则
- D 、亲自履行原则
- 4 【单选题】劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
- A 、刑事责任
- B 、民事责任
- C 、行政责任
- D 、赔偿责任
- 5 【单选题】按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 6 【客观案例题】根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。
- A 、经工商行政部门审批
- B 、获得乙劳务派遣公司工会同意
- C 、经甲公司职工代表大会批准
- D 、取得经营劳务派遣业务行政许可
- 7 【客观案例题】根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。
- A 、经工商行政部门审批
- B 、获得乙劳务派遣公司工会同意
- C 、经甲公司职工代表大会批准
- D 、取得经营劳务派遣业务行政许可
- 8 【客观案例题】根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。
- A 、经工商行政部门审批
- B 、获得乙劳务派遣公司工会同意
- C 、经甲公司职工代表大会批准
- D 、取得经营劳务派遣业务行政许可
- 9 【单选题】劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
- A 、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
- B 、用人单位未及时足额向劳动者支付工资
- C 、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
- D 、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
- 10 【客观案例题】下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。
- A 、王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
- B 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
- C 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
- D 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
