- 单选题非全日制用工双方当事人()。
- A 、不得订立口头协议
- B 、应提前30日通知对方终止用工
- C 、不得约定试用期
- D 、应提前3日通知对方终止用工
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:
①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;
②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;
③非全日制用工双方当事人不得约定试用期;
④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿;
⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;
⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 2 【单选题】非全日制用工双方当事人()。
- A 、不得订立口头协议
- B 、应提前30日通知对方终止用工
- C 、不得约定试用期
- D 、应提前3日通知对方终止用工
- 3 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 4 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时。
- A 、2
- B 、4
- C 、6
- D 、8
- 5 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 6 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 7 【单选题】从事非全日制用工的劳动行()。
- A 、只能与一个用人单位订立劳动合同
- B 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权
- C 、至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
- D 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
- 8 【单选题】非全日制用工双方当事人()。
- A 、不得订立口头协议
- B 、应提前30日通知对方终止用工
- C 、不得约定试用期
- D 、应提前3日通知对方终止用工
- 9 【单选题】从事非全日制用工的劳动者()。
- A 、只能与一个用人单位订立劳动合同
- B 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权
- C 、至多可以与两个用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
- D 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
- 10 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
热门试题换一换
- 某企业在进行绩效考核时,员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核()阶段的工作。
- 时间序列中,数值大小与时间长短有直接关系的是()。
- 下列选项中关于基数效用论和序数效用论说法正确的是()。
- 现在中央和地方共享收入包括()。
- 失业保险金领取期限自()之日起计算。
- 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。
- 以下关于政府失灵表现形式的说法中,正确的有( )。
- 在金融交易中时常会发生逆向选择,其原因是()。
- 下列选项中,不属于竞争战略的是()。
- ()是利用相同标的资产、相同的协议价格、不同期限的看涨期权或看跌期权价 格之间的差异来赚取无风险利润。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载