- 单选题从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35

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【正确答案:B】
《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

- 1 【单选题】非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
- A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
- 2 【单选题】非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
- A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
- 3 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 4 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时。
- A 、2
- B 、4
- C 、6
- D 、8
- 5 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 6 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
- 7 【单选题】从事非全日制用工的劳动行()。
- A 、只能与一个用人单位订立劳动合同
- B 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权
- C 、至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
- D 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
- 8 【单选题】非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
- A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
- 9 【单选题】从事非全日制用工的劳动者()。
- A 、只能与一个用人单位订立劳动合同
- B 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权
- C 、至多可以与两个用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
- D 、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
- 10 【单选题】从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
- A 、20
- B 、24
- C 、30
- D 、35
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