- 多选题劳动关系的主要调整模式一般归纳为（ ）。
- A 、斗争模式
- B 、多元化放任模式
- C 、协约自治模式
- D 、劳资制衡模式
- E 、统合模式
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：(1)斗争模式；(2)多元放任模式；（3）协约自治模式；（4）统合模式。所以本题选ABCE。
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- A 、工会
- B 、职代会
- C 、用人单位组织
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- 2 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
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- A 、经营者统合模式
- B 、劳资抗衡模式
- C 、国家统合模式
- D 、社会统合模式
- 4 【多选题】在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。
- A 、经营者统合模式
- B 、劳资抗衡模式
- C 、劳资制衡模式
- D 、社会统合模式
- E 、国家统合模式
- 5 【多选题】劳动关系的主要调整模式归纳为（）。
- A 、三方合作模式
- B 、统合模式
- C 、协约自治模式
- D 、多元放任模式
- E 、斗争模式
- 6 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- 7 【单选题】劳动关系的主要调整模式不包括（）。
- A 、统合模式
- B 、三方合作模式
- C 、协约自治模式
- D 、多元放任模式
- 8 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- 9 【多选题】关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（ ）。
- A 、它具有浓厚的自由化分散化色彩
- B 、公会企业化是美国工会运动的特色
- C 、工会组建率相对比较低
- D 、雇主协会集中度高、实力强大
- E 、它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
- 10 【单选题】我国劳动关系调整的原则包括（）。
- A 、促进经济发展和社会进步的原则
- B 、以政府协调为基础的原则
- C 、重点保护劳动者权益的原则
- D 、强调劳动关系主体各自义务的原则
