- 单选题下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是( )。
- A 、内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
- B 、违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
- C 、员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
- D 、缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
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参考答案【正确答案：D】
[解析] 本题所列举的各种因素还是比较容易分类的。缺乏后援人员，显然不是员工知识技能匮乏的体现，而是核心雇员流失造成风险的体现。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有( )。
- A 、内部欺诈
- B 、失职违规
- C 、核心雇员流失
- D 、财务/会计错误
- E 、违反用工法
- 2 【多选题】操作风险的人员因素包括( )造成损失或者不良影响而引起的风险。
- A 、外部欺诈
- B 、失职违规
- C 、员工的知识/技能匮乏
- D 、内部欺诈
- E 、核心员工流失
- 3 【多选题】操作风险成因中的系统缺陷因素主要包括哪几个方面( )。
- A 、数据/信息质量
- B 、违反系统安全规定
- C 、系统设计/开发的战略风险
- D 、系统的稳定性、兼容性和适宜性
- E 、系统开发，维护成本过高
- 4 【多选题】操作风险成因中的系统缺陷因素主要包括哪几个方面( )。
- A 、数据/信息质量
- B 、违反系统安全规定
- C 、系统设计/开发的战略风险
- D 、系统的稳定性、兼容性和适宜性
- E 、系统开发，维护成本过高
- 5 【多选题】操作风险成因中的系统缺陷因素主要包括哪几个方面?( )
- A 、数据、信息质量
- B 、违反系统安全规定
- C 、系统设计、开发的战略风险
- D 、系统的稳定性、兼容性、适宜性
- E 、系统开发、维护成本过高
- 6 【判断题】操作风险主要是由内部人员因素和技术因素造成，因此操作风险的成因源于内部因素，而不是外部因素。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【单选题】下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是( )。
- A 、内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
- B 、违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等
- C 、未经授权交易包括故意隐瞒交易、未经授权交易导致资金损失、故意错误估价
- D 、缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
- 8 【多选题】操作风险的人员因素包括( )造成损失或者不良影响而引起的风险。
- A 、外部欺诈
- B 、失职违规
- C 、员工的知识／技能匮乏
- D 、内部欺诈
- E 、核心员工流失
- 9 【多选题】操作风险成因中的系统缺陷因素主要包括哪几个方面( )。
- A 、数据／信息质量
- B 、违反系统安全规定
- C 、系统设计／开发的战略风险
- D 、系统的稳定性、兼容性和适宜性
- E 、系统开发，维护成本过高
- 10 【多选题】下列属于操作风险的人员因素的是( )。
- A 、内部欺诈
- B 、失职违规
- C 、核心员工流失
- D 、员工知识匮乏
- E 、商业银行违反用工法
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