- 单选题根据人的生命周期特点,被称为现实人力资源的阶段是( )。
- A 、少年期
- B 、老年期
- C 、成年期
- D 、婴儿期
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参考答案【正确答案：C】
人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。当人进入成年期后,体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造作出贡献,因而也就形成了现实的人力资源。
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- 4 【单选题】在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是( )。
- A 、少年期
- B 、老年期
- C 、成年期
- D 、婴儿期
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- 6 【单选题】在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。
- A 、少年期
- B 、老年期
- C 、成年期
- D 、婴儿期
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- A 、人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
- B 、人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
- C 、人力资源管理在理论上是跨多个学科的
- D 、人力资源管理的运作必须独立于组织之外
- E 、人力资源管理采取权变取向
- 8 【单选题】在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。
- A 、发育成长期
- B 、成年期
- C 、老年期
- D 、衰老期
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- A 、生产性与消费性
- B 、能动性
- C 、时效性
- D 、可用性
- E 、社会性和可变性
- 10 【单选题】在人的生命周期中，当进入( )时，才能形成现实的人力资源。
- A 、发育成长期
- B 、成年期
- C 、老年期
- D 、衰老期
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