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参考答案
【正确答案:A,B,D,E】
绩效管理是一个完整的管理过程,其流程分为六步,包括绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效改进、绩效结果的应用。绩效考核指标的设定属于绩效考核步骤的一个方面。
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- A 、对员工的绩效目标保持质疑态度
- B 、时常修改和调整员工的绩效目标
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- D 、为员工制定职业生涯规划
- 8 【单选题】()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
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- 10 【单选题】在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。
- A 、对员工的绩效目标保持质疑态度
- B 、时常修改和调整员工的绩效目标
- C 、与员工进行持续不断的沟通
- D 、为员工制定职业生涯规划