- 单选题()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
- A 、绩效计划
- B 、绩效监控与辅导
- C 、绩效考核
- D 、绩效改进
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参考答案【正确答案：A】
绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
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- 3 【多选题】下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )。
- A 、绩效就是最后考核的一个分数
- B 、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- D 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
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- 4 【单选题】()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
- A 、绩效计划
- B 、绩效监控与辅导
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- D 、绩效改进
- 5 【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有()。
- A 、绩效就是最后考核的一个分数
- B 、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- D 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
- E 、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
- 6 【多选题】绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。
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- A 、就绩效考核结果与员工进行交流
- B 、参照绩效计划书对员工进行等级评定
- C 、进行奖金的分配与职务的调整
- D 、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
- 9 【单选题】在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。
- A 、就绩效考核结果与员工进行交流
- B 、参照绩效计划书对员工进行等级评定
- C 、进行奖金的分配与职务的调整
- D 、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
- 10 【单选题】在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。
- A 、绩效信息的沟通和绩效的提高
- B 、绩效的识别、判断和评价
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