- 计算分析题
题干：甲公司为上市公司。2010年至2012年,甲公司及其子公司乙公司发生的有关交易或事项如下:经股东大会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,行权条件为乙公司2010年度实现的净利润较前一年增长6%,截至2011年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率为7%,截至2012年12月31日,三个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司2010年度实现的净利润较前一年增长5%,该年度有1名管理人员离职。该年年末,甲公司预计乙公司截至2011年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来一年将有3名管理人员离职。2011年度,乙公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年年末,甲公司预计乙公司截至2012年12月31日,三个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来一年将有8名管理人员离职。2012年10月20日,甲公司经股东大会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员1200万元。2012年年初至取消股权激励计划前,乙公司有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下:2010年1月1日为9元;2010年12月31日为10元;2011年12月31日为12元;2012年10月20日为11元。假定本题不考虑税费和其他因素。
题目：编制甲公司2011年度相应的会计分录。
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案2011年年末应确认的应付职工薪酬余额=(100-6-8)×I×12×2/3=688(万元),同时确认长期股权投资208(688-480)万元。相关会计分录为:
借:长期股权投资 208
贷:应付职工薪酬 208
您可能感兴趣的试题- 1 【计算题】编制甲公司2010年年末相关会计分录并计算2010年年末长期股权投资账面价值。
- 2 【计算分析题】编制甲公司2011年相关会计分录并计算2011年年末长期股权投资账面价值。
- 3 【计算分析题】编制甲公司2012年年末相关会计分录并计算2012年年末长期股权投资各明细科目的余额。
- 4 【计算分析题】编制甲公司2013年年末相关会计分录并计算2013年年末长期股权投资账面价值。
- 5 【计算分析题】编制甲公司2010年度相应的会计分录。
- 6 【计算分析题】编制甲公司2012年度相应的会计分录。
- 7 【综合题（主观）】编制甲公司2011年计提折旧的会计分录。
- 8 【综合题（主观）】编制2011年的有关会计分录;
- 9 【计算分析题】编制甲公司2011年度的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)
- 10 【计算分析题】编制甲、乙公司相关的会计分录。
热门试题换一换
- 承担责任最大的责任中心是（ ）。
- 凡是接受调控或规制的企业等市场主体的资格，都需要有专门的法律作出特别规定。（ ）
- 企业发生的下列事项中，不应按照会计估计变更处理的是（）。
- 编制长江公司2011年度合并财务报表时与内部商品销售、内部无形资产交易和内部债权债务相关的抵销分录。(答案中的金额单位用万元表示)
- 下列关于担保合同的诉讼，表述错误的是（ ）。
- 下列关于可转换债券筹资的说法中，错误的是（ ）。
- 46.5
- 下列关于发放股票股利的表述中，正确的有（）。
- 选择较优的方案。
- 根据合伙企业法律制度的规定，在普通合伙企业存续期间，下列行为中，除合伙协议另有约定的以外，无须经全体合伙人一致同意的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
7678g