- 多选题战略性人资资源管理中的核心概念是（）。
- A 、战略匹配
- B 、战略分析
- C 、战略学习
- D 、战略契合
- E 、战略互补
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参考答案【正确答案：A,D】
战略性人力资源管理中核心概念是战略匹配和战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具备两个方面的一致性：首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性；其次是人力资源管理职能的内部一致性。
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- D 、人力资源战略与企业战略必须匹配
- 6 【多选题】战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
- A 、战略匹配
- B 、战略分析
- C 、战略学习
- D 、战略契合
- E 、战略互补
- 7 【多选题】在战略性人力资源管理中，人力资源管理职能不仅参与战略制定过程，而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括（）。
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- C 、要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
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- 9 【单选题】高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（）。
- A 、与财务系统对接
- B 、与组织战略保持—致
- C 、超额设计战略目标
- D 、设置最低完成目标
- 10 【单选题】战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
- A 、战略匹配
- B 、战略制定
- C 、战略整合
- D 、战略执行
热门试题换一换
- 关于无效合同的特征，以下说法正确的是()。
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